【家族信託とは】認知症対策に注目の制度
認知症が発症した後でも、財産の管理や運用を、ご本人のために家族が行うことができる「家族信託」。相続対策にもなる、大まかな仕組みをご紹介します。
お知らせ・ブログ
【業務改善助成金】申請期限は令和5年1月31日
中小企業・小規模事業者で働く人の事業所内最低賃金の引き上げと、生産性向上をバックアップする「業務改善助成金」。昨年度増設された、対象人数の拡大・助成上限額の引き上げなどはそのままに、要件が合えば、活用しやすい助成金となっております。
【補助金・助成金は課税対象？】会計処理にご注意を
返済義務がない助成金や補助金は、給付金が支給された時点で終わりではなく、その後の会計処理も正しく行わなければなりません。
【インボイス制度】早めの準備でスムーズな対応
令和5年10月からのスタートを前に、登録申請が始まった「インボイス制度」導入までの要点をご紹介します。
【成年後見制度】認知症になったときの財産管理などをお手伝い
認知症・知的障害・精神障害などにより、一人で決めることに不安や心配のある方が色々な契約や手続をする際に、第三者がお手伝いをする「成年後見制度」についてご紹介します。
【成年年齢引き下げ】贈与税・相続税が改正されました
令和4年4月1日から成年年齢が20歳から18歳に引き下げられ、贈与税・相続税についても18歳に引き下げられました。今回はこの変更点をピックアップして紹介します。
【休業支援金・給付金】労働者が申請できる休業手当
事業主に休業させられたにも関わらず、休業手当の支給がない労働者が自ら申請できる「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」についてご紹介します。
【持続化補助金】特別枠なら補助上限最大200万円！
補助金の中でも比較的に敷居が低く、利用しやすい「小規模事業者持続化補助金」。令和4年の公募では5つの「特別枠」が新設され、補助上限が通常枠の4倍となる最大200万円まで引き上げられています。
ゴールデンウイーク休業のお知らせ
ゴールデンウイーク休業のお知らせ日頃より格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、下記の期間を休業とさせていただきます。＊＊＊2022年4月29日（金・祝）～ 2022年5月5日（木・祝）＊＊＊2022年5月6日
【事業再構築補助金】「グリーン成長枠」が新設！
新型コロナウイルス感染拡大によって、中小企業などの新分野展開、業態転換、業種転換など企業や個人の方の取り組みで思い切った挑戦を支援する「事業再構築補助金」。今回は、新設された「グリーン成長枠」の概要を紹介します。